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Las tecnologías de automatización están lejos de ser una panacea si la regulación queda en manos de las empresas. Desde empleados que entrenan a sistemas que luego los reemplazan a tareas de etiquetado en condiciones precarias, la IA puede profundizar la desigualdad. Un informe de la Asociación Gremial de Computación analiza este fenómeno a partir de casos en la Argentina.
Precarización de contratos, períodos de prueba más extensos y habilitación para despidos discriminatorios son algunos de los cambios que prevé el capítulo laboral de la Ley Bases, que otorga facilidades a empleadores y les quita derechos a los trabajadores. Un informe de investigadores de la UNSAM advierte sobre los riesgos de esta propuesta que se debate en el Congreso.
Un informe presentado por un especialista de Naciones Unidas advierte que las reformas laborales que limitan derechos de los trabajadores en escenarios de restricción económica suelen ser ineficaces para generar empleo, contribuyen a una mayor desigualdad y pueden atentar contra el crecimiento de la actividad. Además, sus efectos suelen ser más perjudiciales en las mujeres.
